广西快3技巧 www.lg2r.cn   记者 张海霞报道:承诺掷地有声,落实不折不扣。6月28日,10家市直单位新引进的17名“双一流”大学全日制硕士研究生每人领到当年的1万元生活补贴。这是我市首批发放的高层次人才生活补贴,也是我市面向社会释放出爱才惜才的又一强烈信号。

  面对市直单位高层次和急需人才短缺现状,我市大胆突破,改革创新,加快构建更灵活高效的引进机制,开通事业单位引进人才“绿色通道”,于5月30日出台了《长治市人才工作“一事一议”议事规则》,对于教育、卫计、文化、科研院所等专业性较强的事业单位,充分发挥用人主体作用,将“引才”和“用才”有机统一,单位引进“双一流”高校全日制硕士研究生以上紧缺人才,可经考察考核直接聘用,做到“精准引才”和“靶向引才”。当天领到补贴的17人,均为市直单位通过“绿色通道”,对口引进的第一批“双一流”大学全日制硕士研究生。

  降低落户门槛、提高补贴标准、增强服务“精度”……今年以来,我市在“引才、聚才、用才、留才”方面频频出招,诚意满满,力度之大,前所未有。全省首家出台《人才落户实施细则》,全日制大专以上学历人员“零门槛”落户,先落户后就业;全省首家出台《人才安居工作实施办法》,以货币补贴和实物居住相结合的方式,实行分类分档住房保障;全省首家出台《高层次人才奖励资助实施细则》,实行惠普补贴、重点扶持和优异奖励相结合,生活补贴可以连续享受三年。

  “感恩、感激、感谢?!痹诘碧煺倏淖富嵘?,17名新入职的大学生坦陈己见、畅所欲言,谈论最多的是对我市人才政策的认同感和长治未来发展的美好愿景。

  “市委高度重视人才工作,我愿融入长治、奉献长治、推介长治,在这座爱人才、重人才的城市努力实现自身价值?!北弦涤诒本┐笱б窖Р康奶找萋紫志椭坝谑懈居妆=≡?,他的发言激情飞扬,信心满满。

  “这次人才新政给了山西籍的学子更好的机遇?!北弦涤谖鞅惫ひ荡笱У耐跎圃诔ぶ瘟芯鸵岛?,通过各种渠道宣传我市的人才新政,许多同学通过他表达了要来长治就业创业的强烈意愿。

  如何进一步加大人才引进力度、着力解决人才工作中存在的困难问题?激励人才更好地发挥作用?市人民医院、市妇幼保健院、市二中等单位负责人在完善人才发展政策措施、优化人才发展环境等方面提出了很多建设性的意见和建议。